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关于北京理工大学与教育部职业技术教育中心研究所联合培养职业教育管理人员的通知【钱柜官网】
来源:钱柜官网    发布时间:2021-02-22 00:08:01
本文摘要:教职成司函〔2006〕70号各省市、自治州、市辖区教育局(教委),省级城市教育部门,新疆兵团教育部门: 为贯彻执行《国务院关于大力发展职业教育的要求》(国发〔2005〕35号),加强职业教育管理人员队伍管理,提高职业教育管理能力,北京理工大学与国家教育部职业技术教育学校研究室白鱼带头大力开展职业教育管理人员培育业务培训。

教职成司函〔2006〕70号各省市、自治州、市辖区教育局(教委),省级城市教育部门,新疆兵团教育部门: 为贯彻执行《国务院关于大力发展职业教育的要求》(国发〔2005〕35号),加强职业教育管理人员队伍管理,提高职业教育管理能力,北京理工大学与国家教育部职业技术教育学校研究室白鱼带头大力开展职业教育管理人员培育业务培训。各项任务不利提高高职院校管理人员的素养,提升 高职院校的基本工作能力。期待全国各地给予全力支持,根据推送本《通报》,网际网路发布等形式多样,将信息内容立即传超出下属单位和高职院校,严肃认真做好学员的的机构举荐等涉及到工作中。

配件:北京理工大学与国家教育部职业技术教育学校研究室带头培育职业教育管理人员实施意见 国家教育部职业教育与成人继续教育司 二○○六年十一月十七日配件:北京理工大学与国家教育部职业技术教育学校研究室带头培育职业教育管理人员实施意见为贯彻执行《国务院关于大力发展职业教育的要求》精神实质,缓解前行高职院校基本能力建设,提高职业教育的管理能力和服务项目社会经济发展趋势的工作能力,北京理工大学与国家教育部职业技术教育学校研究室白鱼带头大力开展全国各地职业教育管理人员培育工作中。特制订各项任务的实施意见。

一、 工作规划朝向满足条件的高职院校管理人员大力开展学习培训,积极推进学员进修不转岗、面授班与现代远程教育融合、集中化于与分布式系统融合的职业教育管理方法人才的培养学习培训方式,缓解提升 全国各地职业教育管理人员的专业能力,缓解当今中国职业教育专业管理人才紧缺的难题。二、 的组织协调由国家教育部职业技术教育学校研究室部门管理培育工作中的专责商议,北京理工大学依照相关法律法规要求分摊确立的培育工作中。

要求各省部级文化教育行政机关做好本地域学员的的机构举荐等涉及到工作中。三、 落实措施(一)学员的优选范畴、总数和标准1、优选范畴:高职院校的校领导、副校及其别的管理人员。

2、优选总数:依据具体市场的需求每一年确定优选培育总数。3、优选标准:(1)坚决贯彻执行党的基本路经和各类政策方针,有抵触的责任心和开拓进取精神实质;熟识文化教育管理方面,有较比较丰富的教学经验,有培育发展前途和发展前景;严于律已,团结一致朋友,廉洁勤政,遵规守纪。

(2)高校大学本科毕业后有八年或八年之上工作经验(在其中理当四年或四年之上管理方面历经)。(3)身心健康,年纪在五十岁下列。(4)具有我国教育局否定的本科本科以上学历,并有不错的外国语基本。

(二)优选程序流程1、工作中起动:从二零零六年刚开始招收第一批学员。二零零七年以后每一年六月北京理工大学和国家教育部职业技术教育学校研究室带头发布招生章程和本年度招录工作通报。2、举荐候选人:采行本人优选与的机构举荐融合的方法,由上而下、逐级举荐。

申请人不可填入《学员招考推荐表》,由所属单位人力资源部在相片上墙体公司章,并对应填上的內容进行核查确认,填入举荐建议。申请人将《学员招考推荐表》连着推荐函、申请人主要工作业绩汇总、文凭/学士学位证书、身份证件等相关材料(影印件,一式两份),如数报北京理工大学(通讯地址闻附4)。

3、资质审查:北京理工大学和国家教育部职业技术教育学校研究室对申请人涉及到材料进行核查,录取者发送给准考证打印。4、入学考:由北京理工大学参照中国教育部和北京理工大学研究生相关入学考要求,确定考试内容和考试报名时间。5、入校候选人:由北京理工大学和国家教育部职业技术教育学校研究室依据国家教育部准许后确定的招生方案,挑选确定学员录取名单,并将名册返回学员所属单位进行审核,录取者由北京理工大学发送给入学通知书。

(三)自学時间和方法每次学员应用不挖空的方法自学,执行学分,自学限期为18?36月。自学方法为远程控制自学和集中化于面授班融合。(四)学士学位申报人与获得依照北京理工大学研究生学士学位授予相关要求,根据研究生学位课程内容考試和毕业论文答辩,考试成绩录取者,将获得北京理工大学授于的高級管理人员工商企业管理研究生(EMBA)专业硕士。(五)学员的管理方法与用以1、学员参加自学前,学员所属单位做为招标方,学员做为承包方,签署培训协议书,经法律法规公正,实际彼此的义务和支配权。

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学员自学毕业后,在职业教育岗位上服务项目期限不少于5年。2、学员自学期内,原职务级别工资待遇稳定,其薪水、褔利等由原企业分摊。3、学员自学期内,学员所属单位对学员的综合性展示出状况按时进行参观考察。学员一个学年中有二门课程内容考试分数不过关,或在自学期内相当严重违反课堂教学组织纪律性,思想作风有相当严重难题的,将被中断自学资质。

4、学员自学期内,学员不转岗,没分配的难题。四、 自学花费学员培育花费要以由学员自己两者之间所属单位协同商议解决困难。附1:学员招录推荐表.doc附2:北京理工大学招生章程.doc附3:北京理工大学培育计划方案.doc附4:北京理工大学申请表与流程表.doc本计划方案和附带內容可登岸我国职业教育与成人教育网(www.cvae.edu.cn)网页页面和iTunes。


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